企業文化培訓

近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 北京：2023年01月03日

課程簡介 德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰 略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 上海：2023年01月05日

課程簡介 德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰 略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業......

企業文化建設與戰略管理 深圳：2023年01月06日

培訓受眾: 培訓對象： 總經理、廠長、人力資源總監、企業文化總監、企業中高層管理人員及對企業文化有興趣的人士等 課程收益: 企業文化是企業基業長青的根本動力和源泉，是許多優秀企業走向成功的強大動力和重要法寶，尤其是在當前市場競爭日趨激烈，產品同質化、全球經濟一體化環境下，企業的生存與發展壓力劇增，企業文化在企業參與市場......

企業文化與雇主品牌 上海：2023年01月06日

課程大綱: 《孫子兵法》五事之首為“道”，道：令民與上同意也，即是一種上下同心的組織文化。文化如像磐石般堅硬，但又如水一樣無形，它易于意會卻難以衡量與實施，但文化一旦建立其效果卻堅不可摧。企業文化表現為企業一整套共享的愿景、信念、價值和行為規范，從而形成一種共建、共享、共同的行為模式，這種行為模......

赴青島學習海爾OEC與文化創新高級研修班 青島：2023年01月09日

課程介紹 標桿學習理念來自于全球公認的管理方法——標桿管理。其核心在于企業將自己與世界一流企業進行全球對標，在明確差距的基礎上，通過借鑒一流企業的成功方法或其他改進措施，使自己成為或趕超一流公司。 標桿學習對于企業發展的意義在于指定行業內公認優秀的企業作為標桿，通過學習實踐深入測量，每一個環節或......

企業文化建設與落地實務 廣州：2022年12月10日

課程背景 文化是民族之魂，是一個國家的精神旗幟。對于一個企業而言，文化同樣顯得尤為重要，先進的文化不僅是企業軟實力的體現，更是提高企業核心競爭力的重要手段。 你可以用金錢買到一個人的時間，也可以用金錢買到一個人的勞動，但不能用金錢買到一個人的工作熱情，也不能買到一個人對事業的追求，更不能買到一個人的忠誠，但這一切都可以通過企業文化而爭取到。企業文化是一家公司的最高原則與信仰，信仰的力量是無窮的。一切資源都可以枯竭，唯有文化生生不息。企業一年獲利靠機遇，三年不敗靠領導，五年成功......

國際職業培訓師(ITTT)特訓營（培訓師培訓） 廣州：2023年01月07日

培訓受眾 1.企業中負責培訓和發展管理人員 2.企業人力資源管理人員 3.從事培訓工作或顧問工作者 4.有志于成為《國際職業培訓師》者 課程收益 Benefits For Trainees 1，具備企業培訓與發展管理專業素質、能力；具備培訓與發展管理實際操作技能與經驗 Possess professional competence and capability; possess practical skills and experience of training and d......

向上管理的藝術-下屬應該這樣做 北京：2023年01月20日

課程介紹 為什么我們總是很難理解上司的目標意圖？ 為什么我們無論怎么做，都很難獲取上司的信任？ 為什么執行工作任務時，總覺得資源缺乏，難以獲得上司的支持？ 為什么我們總是受到來自上司的巨大壓力，卻束手無策？ 為什么所謂“能人”，卻總是得不到上司的充分認可？ ——這一切都是作為下屬的人員不懂“向上管理”的結果！ 向上管理（managing up）作為一種全新而重要的管理理念，是由著名管理學家杰克•......

變革時代下的薪酬管理、設計與績效激勵實踐 北京：2023年01月28日

課程介紹 薪酬管理是人力資源管理的核心課程之一，主要講授企業、事業單位以及政府等各類組織的薪酬管理理論與實踐方面的內容。 本課程的目的是幫助學員形成一種基于組織戰略和文化高度的薪酬設計與管理思維，熟悉薪酬管理的基本原理和管理實踐，了解薪酬設計與管理的基本理念、方法和相關政策法律，掌握薪酬設計與管理的實用技術和技巧，最終成為具有高水平的薪酬設計與管理專家。 本課程的主要內容包括戰略性薪酬管理、薪酬水平決策、薪酬等級決策、獎勵性薪酬以及各類人員的薪酬福利管理等。 課程對象 中高層......

人力資源轉型的關鍵思維 上海：2023年02月03日

課程介紹： 人力資源業務伙伴（HRBP）不僅僅是HR職能的某個職位，而是對所有HR思維、角色和能力的更高要求。在很多企業，首先需要HRVP、HRD真正勝任業務伙伴的角色。 我們只能在自己的思維空間之內成長，所以，要想真正實現向業務伙伴角色的轉變，首先要實現思維模式的轉變。 博覽群書、身經百戰的培訓師帶領我們，溯源大師理念精華，跨界借鑒突破性思維，以案例體驗促進思維轉變，引發深刻思考，奠定HR成為業務伙伴的基石，發現HR價值提升的杠桿點。 培訓受眾: HRVP 、HRD、HRM......

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